אם אתם מתגוררים ב, או שהארגון שבו אתם פועלים הוקם בארצות הברית, אנא שימו לב: סעיף הבוררות והוויתור על תובענה ייצוגית הכלול בתנאי השירות של AIRBNB חלים על כל מחלוקת הקשורה לתנאים נוספים אלה.
תנאים אלה כפופים לחוק הצרכן האוסטרלי. השירותים שלנו מגיעים עם ערבויות שלא ניתן לשלול על פי חוק הצרכן האוסטרלי. תנאים אלה חלים במידה המרבית המותרת על פי חוק הצרכן האוסטרלי.
עדכון אחרון: 1 באוגוסט 2024
תודה שבחרתם להשתמש ב-Airbnb for Work!
השימוש שלך בתוכנית Airbnb for Work (להלן: "תוכנית העבודה ") של החברה, הישות או ארגון אחר, כפוף לתנאי Airbnb for Work (להלן:" התנאים וההגבלות של Airbnb "), בהתאם לתנאים ולהגבלות של Airbnb בנושא תשלומים (להלן: "התנאים וההגבלות של Airbnb בנושא תשלומים ") ולמדיניות הפרטיות של Airbnb (" מדיניות הפרטיות ") (ביחד," תנאי Airbnb "). על ידי קבלת תנאי עבודה אלה, אתם מאשרים ומתחייבים כי: (i) סיפקתם את השם החוקי המדויק של החברה, הישות או ארגון אחר שלכם (המכונים להלן "הארגון שלכם" או "הארגון ") בתהליך ההרשמה לתוכנית העבודה; וכן (ii) יש לכם את הסמכות החוקית לפעול כסוכן של, ומסכימים לתנאי העבודה האלה בשם הארגון שלכם (בתנאי העבודה האלה, הפניות ל -" אתם" או "שלכם" נמצאים בתפקידכם כנציגי הארגון שלכם, המורשה לפעול בשם הארגון שלכם ובשם החוזה של הארגון שלכם).
האיסוף והשימוש שלנו במידע אישי בנוגע לגישה לפלטפורמה של Airbnb או לשימוש בפלטפורמה של Airbnb או ב - Airbnb for Work הם כפי שמתואר במדיניות הפרטיות שלנו (ואינם כפופים לתנאי העבודה האלה).
כל שירותי עיבוד התשלומים דרך או בקשר לשימוש שלכם בפלטפורמה של Airbnb מסופקים על ידי ישות אחת או יותר של Airbnb Payments כמפורט בתנאי התשלום.
כל מונחים באותיות רישיות המשמשות את תנאי העבודה האלה ולא מוגדרים יקבלו את המשמעויות שניתנו להם בתנאים של Airbnb.
כאשר תנאי העבודה האלה מציינים "Airbnb "," אנחנו ", "אנחנו" או "שלנו ", הם מתייחסים לחברה של Airbnb שהארגון שלך מתקשר איתה, או לחברה של Airbnb שמופיעה במסגרת התנאים וההגבלות והתנאים וההגבלות והתשלומים של Airbnb.
1.1 Airbnb מציע את תוכנית העבודה כדי לעזור לארגונים כמו שלכם לנהל מקומות לינה, חוויות ואירועים הקשורים לעבודה (כל אחד מהם, "הזמנת עבודה "). מרכז הבקרה של Airbnb for Work (" מרכז הבקרה ") מספק לארגון שלכם גישה לפרטים על הזמנות עבודה שבוצעו על ידי הצוות שלכם בפלטפורמה של Airbnb – כולל הנתונים האישיים של חברים שמשתתפים בהזמנת העבודה. הזמנה בעבודה מופיעה במרכז הבקרה רק אם אדם מקשר את חשבון Airbnb שלו לארגון על ידי הוספת כתובת אימייל הקשורה לארגון שלכם, וציינה שההזמנה מסוימת מיועדת למטרות עסקים או עבודה. חברים שהוסיפו כתובת אימייל הקשורה לארגון לחשבון שלהם ב - Airbnb מכונה "אנשי מקצוע ". הארגון שלכם רשאי להשתמש רק ב - Work Booking ובמידע אחר שסופק לכם כחלק מתוכנית העבודה כדי לנהל את הנסיעות העסקיות, מקומות הלינה, האירועים והחוויות שלו.
1.2 הארגון שלכם עשוי גם להפנות אותנו לשתף את פרטי הזמנת העבודה עם צדדים שלישיים שמספקים שירותים לארגון שלכם, כגון חברות ניהול נסיעות וחובות של ספקי טיפול. הארגון שלכם יכול להציג את השילוב של צד שלישי הזמין דרך תוכנית העבודה, ולהתחיל לשתף עם אותם צדדים שלישיים, באמצעות מרכז הבקרה. הארגון שלכם, ולא Airbnb, אחראי על ספקי השירות שלכם ויהיה אחראי לכל תביעה, הפסדים, הוצאות, עלויות או נזקים הנובעים, או על סמך מעשה או מחדל או מצב של אחד מספקי השירות או הספקים שלכם - בין אם מדובר בארגון, ב - Airbnb או של צד שלישי.
1.3 אנחנו משתמשים בדומיין/ות האימייל של הארגון שלכם כדי לשייך אנשי מקצוע עם המועד הזה של תוכנית העבודה שלכם על סמך כתובת האימייל של העבודה שהמקצוענים שלכם מספקים לנו. אם ישויות אחרות הקשורות לארגון שלכם (לדוגמה, תחת בעלות משותפת או שליטה) (" ישויות לקוחות ") משתפות דומיין אימייל אחד, אנשי מקצוע מאותן ישויות קשורות יהיו משויכים לארגון שלכם של Airbnb for Work. הארגון שלכם אחראי לוודא שכל הגופים המסונפים האלה יעמדו בתנאי העבודה האלה, ואחראי לכל תביעה, הפסדים, הוצאות, עלויות או נזקים הנובעים, או על סמך מעשה או מחדל של כל אחד מהגופים המסונפים האלה (כולל הארגון) או של הצוות שלהם - בין אם נגרמו לארגון, ל - Airbnb או של צד שלישי. אם הארגון (או החברות המסונפות אליו) ישתמש ביותר מדומיין אימייל אחד, תוכלו לשייך את הדומיינים הנוספים האלה לארגון על ידי הוספתם באמצעות מרכז הבקרה.
1.4 הארגון שלכם אחראי גם להשלמת פרופיל חשבוניות (" פרופיל חשבונית ") עבור כל ישות לקוח ולהקצות כל איש מקצוע לפרופיל חשבוניות. כל איש מקצוע יכול להיות מוקצה לפרופיל חשבונית אחד בלבד.
1.5 בנוסף, לפני השימוש בתוכנית העבודה, הארגון שלכם אחראי (i) ליצור ולהקצות כל איש מקצוע, לצוות או לצוותים, וכן (ii) לבחור אמצעי תשלום ומטבע מועדף עבור כל צוות. הארגון שלכם אחראי להוספת אנשי מקצוע לצוות הנכון.
אנחנו מוסיפים באופן קבוע תכונות לתוכנית העבודה ועשויים גם להסיר או לשנות תכונות מעת לעת. בדרך כלל אנחנו מסבירים איך להשתמש בתכונות בתוכנית העבודה במקום שבו הן מופיעות, בדפי האינטרנט של תוכנית העבודה ובהודעות בנוגע לתוכנית העבודה. אנחנו גם מעדכנים ומשנים באופן קבוע את תנאי העבודה האלה, כמו גם את התנאים והמדיניות של Airbnb המסדירים את השימוש שלכם בפלטפורמה של Airbnb. הארגון שלך מאשר כי אנו רשאים, לפי שיקול דעתנו הבלעדי והמוחלט, לעדכן, לשנות, להתאים או להפסיק כל אחת מהתכונות המסופקות כחלק מתוכנית Work או את כולן.
אנשי המקצוע של הארגון
שלכם יכולים לאשר לחברים אחרים לבצע ולנהל הזמנות עבורם, וחברים אחרים יכולים לאשר לאנשי המקצוע שלכם לעשות את אותו הדבר. חברים המשתתפים בהזמנה נושאים באחריות למעשיהם ולמחדלים שלהם ושל המוזמנים שלהם, ביחס להזמנה, לרבות עמידה בכללים או בדרישות הספציפיים להזמנה – כגון כללי הבית, מדיניות הביטולים, דרישות הגיל ודרישות הזיהוי. חבר שמבצע הזמנה עבור מישהו אחר אחראי ונושא באחריות לכל פעולה שחבר המבצע הזמנה כזו יבצע בנוגע להזמנה – כולל תשלום עבור ההזמנה, תקשורת עם המארח והבטחה שהאורחים מודעים לכל הכללים או הדרישות עבור ההזמנה. הארגון שלכם יהיה אחראי גם לכל תביעה, הפסד, הוצאה, עלות או נזק הנובעים מהפעולות או מההשמטות של אנשי המקצוע שלכם או המבוססים עליהן, בקשר להזמנת עבודה, בהתאם לאחריות הארגון שלכם על אנשי הצוות שלו על פי החוק החל.הארגון שלכם אחראי לוודא שרשימת אנשי המקצוע הכלולים במופע של הארגון שלכם ב-Airbnb for Work (שמופיעים במרכז הבקרה שלכם) מדויקת, מעודכנת וכלולה בפרופיל החשבונית ובצוות הרלוונטיים. אם עובד עוזב את הארגון שלכם, באחריות הארגון להסיר את העובד באמצעות מרכז הבקרה. אנו עשויים גם להציע אינטגרציה עם תוכנת ניהול זהויות כדי לאפשר הסרה אוטומטית של אנשי מקצוע עם עזיבתם; אם אינטגרציה כזו זמינה, היא תופיע במרכז הבקרה.
אנחנו עשויים להציע מבצעים והטבות לארגונים ולאנשי מקצוע המשתתפים בתוכנית Work. כל ההצעות והמבצעים האלה כפופים לתנאי Work אלה, ובהתאם למבצע, ייתכן שנספק לך מידע נוסף על אופן הפעולה של המבצע, על אופן הניצול שלו, והמבצע עשוי להיות כפוף לתנאים משפטיים נוספים.
6.1 לפי שיקול דעתו הבלעדי, Airbnb רשאי להציע לארגון שלכם חשבונית כאפשרות לחיוב (" חיוב חשבונית "). חיוב חשבונית יהיה כפוף לתנאים הבאים בנוסף לתנאי התשלום ולתנאי ברירת המחדל המפורטים בסעיף 7.2 להלן.
6.2 דרישות חשבונית. כדי לעמוד בקריטריונים לחיוב חשבונית, הארגון שלכם חייב לעבור ביקורת משביעת רצון, על ידי Airbnb, על המלצות האשראי של הארגון שלכם, על המבנה המשפטי ועל מסמכים תומכים אחרים שסופקו על ידי הארגון שלכם ל - Airbnb (" הערכת הקרדיט "). הארגון שלכם יספק ל - Airbnb הודעה בכתב תוך 10 ימי עסקים מכל שינוי במבנה המשפטי, במדינה/בארץ הארגון או בכל אחד מהמידע שסופק ל - Airbnb. אם פרטי החיוב של הארגון שלכם משתנים, אתם אחראים לערוך את פרטי הפרופיל של החשבונית, כולל שם החיוב, הכתובת לחיוב, מספרי זיהוי לצורכי מס ופרטים ליצירת קשר.
Airbnb שומר לעצמו את הזכות לדחות את החיוב בחשבונית בהתאם לתוצאה של הערכת האשראי בכל עת. Airbnb גם שומר לעצמו את הזכות לדרוש תמיכה נוספת באשראי בצורת ערבות, מכתב אשראי או פיקדון.
הארגון שלכם יחויב במטבע החשבונית שנבחר על ידי הארגון שלכם לפי סעיף 1.5 לעיל. Airbnb יחייב את הארגון שלכם בחשבונית על סמך הזמנות העבודה שבוצעו על ידי אנשי המקצוע של הארגון שלכם (והחברות המסונפות לו) שנקבעו במרכז הבקרה, כולל כל ההזמנות שבוצעו בארצות או במטבעות שונים שבוצעו על ידי גופי הלקוחות שזוהו על ידי הארגון שלכם בפרופיל חשבוניות.
6.3 נסיעות מוגבלות. הארגון שלכם מאשר שייתכן שחיוב חשבונית לא יהיה זמין לנסיעות בכל הארצות. Airbnb רשאי, בהודעה בכתב של 30 יום, להגביל את החיוב בחשבונית בכל מדינה, שעל פי שיקול דעתו הבלעדי של Airbnb, אינה נתמכת על ידי חשבונית (" נסיעה מוגבלת "). הארגון שלכם ישנה את מדיניות הנסיעות שלו כדי לאסור על אנשי המקצוע שלו להשתמש באפשרות החשבונית עבור נסיעות מוגבלות, וידרוש מאנשי המקצוע שלו לשלם עבור הזמנת עבודה כזו באמצעות אמצעי תשלום מותר אחר בפלטפורמה של Airbnb. אם יש נסיעות מוגבלות שהוזמנו על ידי אנשי המקצוע של הארגון שלכם או של החברות המסונפות לו, הארגון שלכם מאשר ל - Airbnb לבצע את הפעולות הבאות:
i. עבור כל הזמנה של עבודה ש - Airbnb קובע שלא ניתן לקבל חשבונית על פי תנאי העבודה האלה או עקב מגבלות מקומיות אחרות, הארגון שלכם מסכים ומאשר ל - Airbnb לחייב את אמצעי התשלום האחרים של הארגון שלכם הזמינים בפלטפורמה של Airbnb; וכן
ii. הארגון שלכם מסכים ומאשר ל - Airbnb או לחברות המסונפות לו לשלוח חשבונית מהישות הרלוונטית של Airbnb, והארגון שלכם ישלם בהתאם או יגרום לישות הלקוח המתאימה (שזוהתה בפרופיל החשבונית) לשלם ל - Airbnb.
6.4 תנאי תשלום כלליים בחשבונית. בכפוף לסעיף 15 של תנאי התשלום, הארגון שלכם ישלם את הסכומים המפורטים בחשבוניות שנשלחו על ידי Airbnb. Airbnb שולח את החשבוניות על סכומים שיש לשלם לחשבון FBO של Airbnb Payments כפי שמצוין בחשבונית. פרטי תשלום כאלה נמצאים בחשבונית וכפופים לשינויים ללא הודעה מוקדמת. הסכומים המוטלים עשויים לכלול, ועשויים להיכלל בחשבונית אחת או יותר, (1) דמי השירות של Airbnb בגין השימוש בפלטפורמה של Airbnb, אם רלוונטיים (2) מיסים ו -( 3) הסכומים המגיעים למארחים שצוינו בחשבונית שנגבית על ידי Airbnb Payments.
6.5. סיום האפשרות לחיוב חשבוניות של Airbnb. Airbnb רשאי לסיים את חיוב החשבונית במקרה של כל אחד מאלה: (i) אם יש יתרות שלא שולמו של חשבוניות שטרם שולמו, שעברו יותר מ -30 יום; (2) בכל עת, עם הפרה חוזרת ונשנית של התנאים וההגבלות של Airbnb; (iii) מכל סיבה שהיא, עם הודעה בכתב של 30 יום לארגון שלכם; או (iv) אם הארגון שלכם לא משלם את סכום החשבונית כאשר הוא מגיע 3 או יותר פעמים בכל תקופה של 12 חודשים;
אם האפשרות 'חיוב חשבונית' מסתיימת, בין אם על ידי הארגון או Airbnb, תנאי התשלום יקבעו. ביטול האפשרות 'חיוב חשבונית' אינו משחרר את הארגון שלכם מחובתו לשלם עבור הזמנות עבודה.
התחייבויות תשלום אלה, ואלה המופיעות בסעיף 7 להלן, ישרדו את הסיום עד שכל הסכומים לתשלום ומגיעים ל - Airbnb ישולמו. הארגון שלכם ישלם עבור כל הזמנות העבודה על ידי אנשי המקצוע של הארגון שלכם שבוחרים להשתמש בחיוב חשבונית.
7.1 אלא אם נסכים בכתב להיפך, תשלומים עבור הזמנות עבודה כפופים לתנאי התשלומים (לא לתנאי העבודה האלה).
7.2 אם נסכים להציע את חשבונית הארגון שלכם לחיוב עבור הזמנות עסקים, תנאי ברירת המחדל הבאים יחולו בנוסף לתנאי התשלום ולתנאי האפשרות לחיוב חשבונית המפורטים בסעיף 6 לעיל: (i) אנו נחייב אתכם באימייל באמצעות כתובת האימייל ליצירת קשר עם חשבונית שסיפקתם לנו, בפרופיל החיוב, למטרה זו; (ii) אנו נחייב את הארגון שלכם לאחר כל הזמנה בעבודה; (iii) יש לשלם לא יאוחר מ -30 יום לאחר קבלת החשבונית; (iv) כל תשלום חייב להיות מלווה בהעברת תשלום נפרדת שנשלחת ל - accountsreceiveable@airbnb.com, וכל תשלום כזה חייב לכלול את מספר החשבונית ואת סכומי התשלום המשויכים, (v) התשלומים חייבים להתבצע על ידי Wire או ACH, (vi) כל סכום מעבר לתשלום יצטברו ריבית בשיעור השווה לנמוך של 1.5% לחודש או לתעריף המקסימלי המותר על פי חוק; וכן (vii) אין להפחית או להגדיר את התשלומים על חשבון סכומים המגיעים ל - Airbnb או עבור מיסים, יבוא, חובות, ניכוי או חיובים או סכומים אחרים שהוטלו על ידי רשות ממשלתית או פיסקלית או גוף. מחזורי החיוב עשויים להשתנות בכל עת על ידי Airbnb, בתנאי ש - Airbnb מספק הודעה בכתב 30 יום מראש לארגון שלכם באימייל. הארגון שלכם אחראי לשלם את כל העמלות, כולל עמלות בנקאיות ו/או עמלות העברה בנקאית רלוונטיות, המשויכות לכל תשלום. לפי שיקול דעתו הבלעדי של Airbnb, אנחנו עשויים להציע את תנאי התשלום החלופיים לארגון שלכם, או לוותר על אכיפה של מונח מסוים במקרה מסוים. בכל מקרה, וריאציה או ויתור כאלה חייבים להיות מאושרים על ידינו בכתב בהודעה סבירה עבורכם.
7.3 אם לא נוכל לגבות תשלום מאחד מאנשי המקצוע שלכם עבור הזמנת עבודה או חיובים קשורים, הארגון שלכם יהיה אחראי ואחראי לסכומים שלא שולמו, כמו גם לכל ההוצאות שייגרמו לנו לגבות את הסכומים האלה, כגון שכר טרחת עורך דין סביר.
"נתונים אישיים" פירושם כל מידע על אדם מזוהה או ניתן לזיהוי, כולל כל מידע הנחשב ל"מידע אישי" או ל"נתונים אישיים" על פי חוקי הפרטיות או אבטחת הנתונים או התקנות באיחוד האירופי (כגון תקנת האיחוד האירופי (EU) 2016/679), בבריטניה, בשווייץ, בכל ממשלה מרכיבה או משנה של כל אחת מהאמורות, ובכל תחום שיפוט רלוונטי אחר (ביחד, "חוק הפרטיות הרלוונטי").
האיסוף והשימוש שלנו בנתונים אישיים בהקשר לגישה ולתוכנית 'פלטפורמה ועבודה של Airbnb' מתוארים במדיניות הפרטיות שלנו (ואינם כפופים לתנאים אלה של עבודה).
כאשר אנו משתפים עם הארגון שלכם נתונים אישיים או משתפים נתונים אלה עם צדדים שלישיים בהתאם להנחיית הארגון שלכם, הארגון שלכם הופך לבקר הנתונים האחראי על נתונים אלה. כבקר בנתונים האישיים האלה, הארגון שלך אחראי לעמוד בהתחייבויות על פי חוק הפרטיות הרלוונטי, ולהבטיח שגם ספקי השירות החיצוניים שלך יעמדו בהן. הארגון שלכם אחראי ונושא באחריות לכל תביעה, הפסד, הוצאה, עלות או נזק הנובעים מכשל לכאורה או ממשי של הארגון שלכם לעמוד בחוקי הפרטיות או אבטחת הנתונים הרלוונטיים, או המבוססים על כשל כזה. Airbnb נשאר אחראי לשימוש בנתונים אישיים הנמצאים בשליטתו ולעיבודם בהתאם לחוק.
ביחס לנתונים אישיים שאנו מספקים לארגון שלך באמצעות תוכנית Work, הארגון שלך חייב, ועליו להבטיח שגם צדדים שלישיים שהארגון שלך מעמיד לרשותם נתונים אישיים (למשל, חברות לניהול נסיעות, ספקי חובת טיפול וספקי שירות צד שלישי אחרים): (i) ישתמשו ויחשפו נתונים אישיים רק כדי לבצע באופן חוקי את הפעילויות המורשות לפי סעיף 1.1; (ii); לעמוד בהתחייבויותיה על פי חוק הפרטיות החל הנוגע לשימוש, לחשיפה, לאחסון או לפעולות אחרות ביחס לנתונים אישיים; (iii) להודיע ל-Airbnb אם היא קובעת שהיא אינה יכולה לספק את רמת ההגנה הנדרשת על פי סעיף זה; וכן (iv) ליישם ולתחזק אמצעים מנהליים, טכניים ופיזיים הולמים ומתאימים שמגנים על האבטחה, השלמות, הסודיות והזמינות של הנתונים האישיים. אם הארגון שלכם מודיע ל-Airbnb שהוא אינו יכול לספק את רמת ההגנה הנדרשת, ל-Airbnb יש את הזכות לסיים את תנאי העבודה האלה ללא עלות או חבות, והארגון שלכם חייב להפסיק את השימוש בנתונים האישיים או לנקוט צעדים סבירים והולמים אחרים כדי לתקן את המצב בהתאם להנחיות של Airbnb.
הארגון שלכם מאשר ל-Airbnb לחשוף את קבלת הנתונים האישיים שלכם ואת המטרות שלשמן Airbnb סיפק נתונים אישיים כאלה. במקרה שיש, או שהארגון שלכם מאמין באופן סביר שיש, כל אובדן או גישה לא מורשית או בלתי חוקית, לשימוש, להתפשר או לחשוף נתונים אישיים על ידי הארגון שלכם, החברות המסונפות שלכם ו/או ספקי השירות של צד שלישי (" תקרית אבטחה "), הארגון שלכם חייב להודיע מיד ל - Airbnb בכתב בכתב על תקרית האבטחה ולשתף פעולה באופן מלא עם Airbnb כדי: (i) לחקור, לפתור ולהקלות את ההשפעות של תקרית האבטחה; וכן (ii) לציית לכל התחייבות להודעה ליחידים, ללקוחות או לרשויות רגולטוריות ביחס לתקרית האבטחה. הארגון שלכם מסכים שאם לא יידרש על פי חוק לעשות זאת, הוא לא יודיע לאף אדם, לקוחות או רשויות רגולטוריות על אירוע אבטחה ללא הסכמת Airbnb, שלא ינוכה באופן בלתי סביר. אם Airbnb מודיע לארגון שלכם שכל אדם שזוהה או ניתן לזיהוי בנתונים אישיים ביקש לבטל את הסכמתו לחשיפה או לשימוש בנתונים אישיים כאלה, הארגון שלכם חייב לציית להוראות של Airbnb בנוגע להפסקת השימוש, החשיפה, האחסון, המחיקה או פעולות אחרות ביחס לנתונים אישיים כאלה. הארגון שלכם מאשר ל-Airbnb לספק את הטקסט של סעיף זה לכל גוף ממשלתי רלוונטי, כולל משרד המסחר של ארצות הברית.
הארגון שלכם מסכים לספק כל סיוע ש-Airbnb תבקש באופן סביר לצורך עמידה של Airbnb בחוקי הפרטיות החלים. ההתחייבויות הכלולות בסעיף זה ממשיכות להיות בתוקף לאחר כל סיום של תנאי עבודה אלה כל עוד הארגון שלכם מחזיק, שולט או מחזיק בנתונים אישיים שסופקו על ידי Airbnb.
הארגון שלכם עשוי להשתתף בסקרים ולספק משוב על Airbnb for Work ועל הפלטפורמה של Airbnb (" משוב "). כל משוב שיסופק יהיה הרכוש היחיד והבלעדי של Airbnb והארגון שלכם מקצה בזאת ל - Airbnb, לכותרת ולעניין בכל משוב, כולל, ללא הגבלה של כל זכויות הקניין הקניין הקניין הקניין הקניין הקניין, ובמידה שלא יוקצה זכויות כאלה, הארגון שלכם מוותר בזאת על זכויות כאלה כמו נגד Airbnb, יורשיו ומקצים.
הארגון שלכם ו - Airbnb מתחייבים כי: (i) הוא נוצר כדין, קיים כראוי ובמצב טוב (או במעמד המקביל המקומי) כישות על פי החוקים והתקנות של סמכות השיפוט של הארגון שלו; (ii) יש לו את הזכות המלאה, העוצמה והסמכות להסכים לתנאי העבודה האלה ולבצע את התחייבויותיה על פיהם; (iii) קבלת תנאי עבודה אלה אושרה כדין על ידי כל הפעולה המיועדת הנדרשת; ו -( iv) לאחר שהתקבל, תנאי עבודה אלה יהוו חובה, תקפה, תקפה ואכיפה חובה.
11.1 ייתכן שנשתמש בשם הארגון, בלוגו, בסימנים מסחריים, באלמנטים של מיתוג ובחומרים אחרים הזמינים לציבור (" סימנים ") כדי לזהות את הארגון שלכם בתוכנית העבודה. לדוגמה, אנחנו עשויים לכלול את השם והלוגו של הארגון שלכם במרכז הבקרה או בהודעות אימייל עם אנשי המקצוע שלכם. לא נשתמש בסימנים של הארגון שלכם באופן ציבורי או עם קהל אחר מלבד אנשי המקצוע שלכם ללא הסכמתכם.
11.2 הארגון שלכם רשאי להשתמש בסימנים של Airbnb כדי לקדם את Airbnb for Work ואת הפלטפורמה של Airbnb לאנשי המקצוע שלכם; בתנאי שהסימנים שלנו משמשים רק בטפסים שסופקו, על פי ההוראות שלנו, ורק כמפורט בהנחיות שלנו לסימנים מסחריים. בפרט, הארגון שלכם אינו רשאי להציג או להשתמש בסימנים שלנו לכל מטרה חיצונית (מחוץ לארגון שלכם) ללא אישור בכתב מראש שלנו.
12.1 ההסכם המפורט בתנאי העבודה האלה יישאר בתוקף עד לסיום התהליך על ידי Airbnb או הארגון שלכם. הארגון שלכם רשאי לסיים את ההסכם הזה ואת השתתפותו בתוכנית העבודה על ידי מתן הודעה מראש לא יאוחר מ -30 יום לפני מועד הסיום הרצוי. הארגון חייב למסור הודעה על סיום לכתובת airbnb-for-work@airbnb.com.
12.2 אנו עשויים לסיים הסכם זה ואת השתתפות הארגון שלכם בתוכנית העבודה על ידי מתן הודעת אימייל מוקדמת של 30 יום לארגון שלכם (באמצעות כל כתובת אימייל שסופקה לנו) או על ידי מסירת הודעה מראש בכתב של 30 יום באמצעות תוכנית העבודה.
12.3 עם סיום השתתפות הארגון בתוכנית העבודה, הארגון שלכם מסכים להרוס או למחוק את כל המידע הסודי של Airbnb ואת הסימנים של Airbnb המשויכים לתוכנית העבודה, אם בכלל, הארגון שלכם נמצא ברשותו או בשליטתו.
הארגון שלך אינו רשאי להקצות או להעביר את תנאי Work אלה, בין אם על פי חוק, שינוי שליטה, מיזוג, מכירת נכסים או בכל דרך אחרת, ללא הסכמה מראש ובכתב של Airbnb. כל ניסיון של הארגון שלך להקצות או להעביר את תנאי Work אלה ללא הסכמה כזו, יהיה בטל, חסר תוקף וללא כל תוקף. Airbnb רשאי להמחות או להעביר את תנאי Work אלה, לפי שיקול דעתו הבלעדי, ללא הגבלה, בהתראה של 30 יום מראש. בכפוף לאמור לעיל, תנאי Work אלה יחייבו את הצדדים, את יורשיהם ואת הנמחים המורשים שלהם ויבואו לידי ביטוי לטובתם.
תנאי Work אלה אינם מעניקים ואינם מיועדים להעניק זכויות או סעדים כלשהם לאף אדם מלבד Airbnb והארגון שלך.
כל הודעה או תקשורת אחרת המותרת או הנדרשת להלן תהיה בכתב. הודעות ותקשורת (i) מ - Airbnb עשויות להישלח באימייל (לכל כתובת שהארגון שלכם מספק) או על ידי פרסום הודעה דרך תוכנית העבודה; ו -( ii) מהארגון שלכם עשויים להישלח באימייל לכתובת airbnb-for-work@airbnb.com. סעיף זה ישרוד כל סיום של תנאי העבודה האלה.
תנאי העבודה
האלה (יחד עם כל הכתבים שנחתמו על ידי הארגון שלך ו - Airbnb שמתייחסים במפורש לתנאי העבודה האלה) מהווים את כל ההבנה וההסכמה הבלעדית בין Airbnb לבין הארגון שלך בנוגע לתוכנית העבודה, ותנאי העבודה האלה מחליפים ומחליפים כל הבנות או הסכמים קודמים בעל פה או בכתב הנוגעים לתוכנית העבודה. במקרה של סתירה בין תנאי עבודה אלה לבין התנאים וההגבלות, התנאים וההגבלות בנושא תשלומים או מדיניות הפרטיות, התנאים וההגבלות, התנאים וההגבלות של התשלומים ו/או מדיניות הפרטיות ישלטו. סעיף זה אינו שולל אחריות של צד להצהרות כוזבות, מטעות או מטעות או מצגי שווא קודמים, היכן שבעל פה או בכתב. סעיף זה ישרוד כל סיום של תנאי העבודה האלה.הארגון
שלכם מתחייב לציית לכל החוקים, החוקים, המכשירים הסטטוטוריים, התקנות, התקנות, הכללים, התקנות, התקנות, התקנות, ההנחיות והקודים הנוגעים למניעת שוחד ולא נגד שחיתות, כולל (אך לא רק) חוק השוחד בבריטניה 2010 וחוק הנוהג השחיתות הזרה של ארצות הברית משנת 1977 (כפי שתוקן), ויספק ל - Airbnb הודעה מיידית בכתב אם היא, או כל ישות לקוח כלשהי, כבר לא עומדת בהוראות סעיף זה. הכישלון של Airbnb או של הארגון שלכם לאכוף כל זכות או הוראה של תנאי עבודה אלה לא יהווה ויתור על אכיפה עתידית של זכות או הוראה זו. הוויתור על כל זכות או הוראה כזו ייכנס לתוקף רק אם ייחתם בכתב על ידי נציג מורשה כדין של Airbnb או של הארגון שלכם. למעט כפי שנקבע במפורש בתנאי Work אלה, מימושו של כל אחד מהצדדים של כל אחד מאמצעי הסעד שלו על פי תנאי Work אלה לא יפגע באמצעי הסעד האחרים שלו על פי תנאי Work אלה או בכל דרך אחרת. אם מסיבה כלשהי בורר או בית משפט בעל סמכות שיפוט מוסמכת ימצא שהוראה כלשהי מתנאי עבודה אלה אינה חוקית או אינה ניתנת לאכיפה, ההוראה הזו תאוכף במידה המרבית המותרת, והוראות אחרות מתנאי עבודה אלה יישארו בתוקף מלא. שום דבר בתנאים אלה ליצירות לא יוצר או מרמז על יחסי ייצוג, מיזם משותף או שותפות בין Airbnb לבין הארגון שלכם. סעיף זה יישאר בתוקף גם לאחר כל סיום של תנאי עבודה אלה.